Cette sequence examine les grandes fonctions transversales qui soutiennent la performance de l’entreprise publique.

Objectifs pedagogiques :

– Comprendre le role strategique de la fonction RH dans les entreprises publiques

– Maitriser les principes de la gestion financiere et budgetaire

– Connaitre les missions de l’audit interne

– Apprehender l’importance des systemes d’information pour la gouvernance

Duree estimee : 2 heures